Et si vous transformiez
vos forces et celles de votre
équipe en performance ?
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi, face à la même situation, certaines personnes foncent sans hésiter alors que vous, vous avez besoin de réfléchir... ou inversement?
Ce n'est pas du hasard:
Nous n'avons pas tous la même façon de prendre nos décisions, de percevoir l'information ou d'interagir avec le monde.
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Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil de connaissance de soi développé par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs, inspiré des travaux du Psychiatre Carl Gustav Jung.
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​​Il aide à identifier nos préférences naturelles et met en lumière nos différences pour mieux se comprendre soi même ... et mieux comprendre les autres.​​
Ces préférences ont une influence considérable sur nos manières de réagir, de communiquer, notre style de leadership, nos points forts, notre chemin de développement... Maitriser cette disparité de fonctionnements devient alors une force dans les relations.
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Apprendre à se connaitre, ce n'est pas seulement "intéressant", c'est une clé pour avancer!​
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Je vous accompagne
pour utiliser le MBTI comme levier
de compréhension de soi et des autres
pour renforcer vos compétences relationnelles
et votre efficacité professionnelle:
(professionnel, personnel ou étudiant)
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Pour (re)découvrir vos forces, vos potentiels et les mettre au service de:
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votre développement personnel en ayant conscience de vos atouts
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votre orientation et votre gestion de carrière en étant aligné avec vos valeurs profondes
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votre entreprise
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votre équipe
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Tarif : 360€
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Pour découvrir les forces et les talents de votre équipe pour:
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améliorer les relations et la communication
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Valoriser les individualités en vue d'un objectif commun
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améliorer les performances de l'équipe
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travailler sur les axes de développement de l'équipe
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Devis sur
demande
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Nous disposons tous d’une boîte à outils que nous avons appris à utiliser instinctivement, dans notre vie personnelle et professionnelle.
Bien que nous partagions tous ce même kit d’outils, chacun choisit ceux qui lui conviennent le mieux.
Comment optimiser les atouts de chacun ?